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    我县以基层党建促脱贫攻坚    
[ 作者:王晓丽 日期:2017/6/1 来源:本站原创 点击:5344 评论:0 ]

我县坚持脱贫攻坚的主战场在哪里,基层党建就跟进到哪里,注重在脱贫攻坚第一线考察识别干部,引导和激励全县广大党员干部聚焦脱贫攻坚、强化责任担当,坚决打赢脱贫攻坚战。

加强培养,选好“带头人”。树立面向基层的用人导向,把脱贫攻坚一线作为干部成长锻炼的主战场,严格程序和标准,从科级干部和后备干部中精心选派贫困村党组织“第一书记”55名;根据脱贫攻坚工作需要,在村社区“两委”换届调整党组织书记44名。将村党总支书记和贫困村党组织“第一书记”素质提升纳入全县干部教育培训计划,县委干教委年内举办脱贫攻坚培训不少于3期,同时要求各级各部门按照干管权限分级分类分期举办好脱贫攻坚培训班,切实增强基层组织引领脱贫攻坚的能力。注重大学生村官管理使用,继续推行村党组织书记日常管理、包村挂点领导结对帮带、纪委书记跟踪督查、乡镇党委书记谈心谈话“4+1”培养帮带机制,开展“百名村官助推脱贫攻坚”活动,发挥好大学生村官作为脱贫攻坚“四大员”的作用

严格考核,用好“工作队”。深入开展脱贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作,整合省、州、县109个单位3697名干部职工挂包7574户贫困户,严格选派驻村扶贫工作队员344名,组建工作队55支,每个贫困村驻村扶贫工作队员不少于5名。驻村扶贫工作队全部组建临时党支部或党小组,扩大党组织在脱贫攻坚中的组织覆盖和工作覆盖。出台了《大姚县驻村扶贫工作队管理办法》,对驻村扶贫工作队的工作职责、管理措施、考核奖惩等作出了明文规定并严格执行认真贯彻落实省联席办《关于严肃驻村扶贫工作队员纪律的通知》要求,通过召开会议、制作提醒卡、张贴警示牌、QQ、微信等多形式学习宣传贯彻落实“八必须八严禁”,发放提醒卡400张,张贴警示牌61块。严格落实季度测评、召回和通报制度,适时开展电话督查、随机抽查、明察暗访20余次,发现并责成整改问题12个。

    狠抓产业,走好“致富路”。出台了中共大姚县委关于在产业发展中加强党的建设的意见》,切实发挥产业在扶贫攻坚中的支撑作用。坚持“一村一品、一户一业”产业培育模式,采取“村企联建”“村企共建”等方式,通过“公司+基地+专业合作社+农户”,大力发展核桃、蚕桑、花椒、杨梅、魔芋、中药材、牛羊养殖等特色产业,成立核桃党支部、蚕桑党支部、农业生产专业合作社党支部94个。全面加强农村实用人才培训提质工作,培养“农村致富先锋户”258户,对全县97个专业村、312户专业户、45户核桃营销大户实现全过程、全方位信息管理,积极带动和帮助2.85万贫困人口如期脱贫。依托产业党支部,积极探索银行+企业+贫困户”股利分红帮扶模式,动员1120户贫困户以每户5万的产业扶贫信贷资金共5600万元入股大姚齐和牧业、金沙林木、新街砖厂等龙头企,企业每年给予贫困户户均分红3500-4000元,贷款到期由企业负责偿还。

压实责任,用好“指挥棒”。乡镇党委书记、乡镇长分别向县委、县政府签订目标任务和精准脱贫责任状,把脱贫攻坚工作作为乡镇领导班子和成员政绩考核的重要依据。制定下发了《大姚县脱贫摘帽考核奖惩办法》等文件,提高乡镇脱贫实绩在综合考核中的权重。推行21家县级重点部门“双挂”18个贫困行政村,严格实行干部、部门“双挂钩”和帮扶措施“清单制”,制定脱贫退出责任清单6280份,开具责任项目43966项,照单“上菜”销号。明确了各级党组织的工作任务,挂图作战,细化了县、乡、村每一个扶贫干部的岗位工作职责,让脱贫攻坚每一项工作的落实都找得到责任人,确保做到了工作“无死角”。(王晓丽)

 

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